Один из преподавателей УГМУ прокомментировал УрБК произошедшие изменения: "Это катастрофа, потому как любое объединение — это сокращение кадров под лозунгом «оптимизации». Как мне известно, «сверху» был дан приказ о сокращении бюджета. После этого решили начать сокращение с заведующими кафедрами. Но теперь никто не понимает, как все будет работать из-за этих казуистических соединений. Теперь получается, что раз нет кафедры, нет проблемы. Пожалуй, только этим можно объяснить слияние несовместимых по логике кафедр".
Некоторые сотрудники полагают, что после реформы УГМУ будет выпускать студентов, чьи познания будут чуть выше, чем у фельдшера, поскольку уничтожение узкоспециализированных кафедр повлечет за собой сокращение высококвалифицированных кадров. В самом вузе реорганизацию объясняли отсутствием кадрового резерва для более эффективного «решения вопросов деятельности вуза». Сокращение кафедр повлекло за собой сокращение заведующих кафедр, а значит нагрузка на фонд оплаты труда также снизилась. Известно, что ректорат уже начал переводить некоторых сотрудников на работу по контракту.
Автором реформы по оптимизации УГМУ является Ольга Ковтун, которая возглавила университет 22 ноября 2017 г. До этого с июля 2015 года по 31 августа 2017 года она проработала министром здравоохранения Пермского края.
Вы также можете подписаться на мои страницы:
- в фейсбуке: https://www.facebook.com/podosokorskiy
- в твиттере: https://twitter.com/podosokorsky
- в контакте: http://vk.com/podosokorskiy
- в инстаграм: https://www.instagram.com/podosokorsky/
- в телеграм: http://telegram.me/podosokorsky
- в одноклассниках: https://ok.ru/podosokorsky
Journal information